CAPITAL HUMANO COMO FACTOR DE CRECIMIENTO EN LAS MIPYMES EN CIUDAD JUÁREZ

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dc.contributor.advisorCERVANTES BENAVIADES, LAURA ELIZABETH
dc.contributor.authorARELLANO BLANCAS, ARMANDO VICENTE
dc.coverage.spatialCiudad Juárez, Chihuahua
dc.date.accessioned2026-06-01T15:08:16Z
dc.date.available2026-06-01T15:08:16Z
dc.date.issued2026-03
dc.descriptionEn la actualidad, los cambios que se viven están transformando todos los entornos en donde interactúan los seres humanos; el entorno que más llama la atención es la interacción entre el ámbito laboral y empresarial, en donde las habilidades de los trabajadores y los empresarios se vuelven el componente más importante del valor agregado al trabajo. En este entorno, la mayor parte de las empresas son pequeñas, lo cual representa una oportunidad para identificar en ellas los tipos de habilidades y conocimientos que al empresario le permitan enfrentar mejor los retos actuales. Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMES)1 representan a nivel mundial más del 90 por ciento de las empresas que existen (Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática –INEGI-, 2010, p.11), mientras que en México son el 99 por ciento. Además, en el país estas empresas aportan más del 70 por ciento de los empleos formales y generan más de la mitad del producto interno bruto (Diario Oficial de la Federación –DOF-, 2009, 30 de junio, III p. 1), lo que las vuelve un factor importante en el desarrollo del país. En este sentido, el análisis de los componentes del capital humano de los empresarios de estas empresas, dado el impacto que tienen las MiPyMES en la economía nacional, representa una oportunidad para mejorar su actuación en el desarrollo económico del país.
dc.description.abstractLas Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMES)1 representan a nivel mundial más del 90 por ciento de las empresas que existen (Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática –INEGI-, 2010, p.11), mientras que en México son el 99 por ciento. Además, en el país estas empresas aportan más del 70 por ciento de los empleos formales y generan más de la mitad del producto interno bruto (Diario Oficial de la Federación –DOF-, 2009, 30 de junio, III p. 1), lo que las vuelve un factor importante en el desarrollo del país. En este sentido, el análisis de los componentes del capital humano de los empresarios de estas empresas, dado el impacto que tienen las MiPyMES en la economía nacional, representa una oportunidad para mejorar su actuación en el desarrollo económico del país.
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11961/7115
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Autónoma de Ciudad Juárezes
dc.relation.ispartofInstituto de Ciencias Sociales y Administraciónes
dc.relation.ispartofDepartamento de Ciencias Administrativases
dc.relation.ispartofDoctorado en Ciencias Administrativases
dc.rightsCC0 1.0 Universalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/
dc.subjectCAPITAL HUMANO
dc.subjectCRECIMIENTO
dc.subjectMIPYMES
dc.subjectCIUDAD JUÁREZ
dc.subject.otherinfo:eu-repo/classification/cti/5
dc.subject.secihtiCiencias Sociales
dc.titleCAPITAL HUMANO COMO FACTOR DE CRECIMIENTO EN LAS MIPYMES EN CIUDAD JUÁREZ
dc.typeTesis doctoral
dc.typeTesis doctoral
dcterms.thumbnailhttp://ri.uacj.mx/vufind/thumbnails/pi-icsa-doctorado.pnges

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