Efectos del compromiso organizacional, la orientación al aprendizaje y el emprendimiento corporativo en el desempeño organizacional de las industrias creativas de Ciudad Juárez, Chihuahua, México.
Fecha
2020-11
Autores
Sierra Carpio, Daniel Alberto
Título de la revista
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Editor
Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Resumen
En la literatura existente se encuentran investigaciones basadas en la Teoría de Recursos y Capacidades que indican que las orientaciones estratégicas en combinación con alguna otra capacidad organizacional influyen positivamente en el desempeño organizacional de las empresas. El presente trabajo doctoral tiene como objetivo estudiar la interacción de las orientaciones estratégicas, en especial la orientación al aprendizaje y el emprendimiento corporativo, con el compromiso organizacional y como afectaban en el desempeño organizacional en empresas de las industrias creativas. Utilizando una encuesta de 23 ítems con escala de Likert, aplicada a mipymes del ramo de diseño gráfico, impresión y publicidad en Ciudad Juárez, Chihuahua, México, se recolectaron 45 cuestionarios válidos los cuales fueron analizados mediante un modelo PLS de ecuaciones estructurales. Los resultados concuerdan con investigaciones previas, estableciendo una correlación positiva y significativa entre las orientaciones estratégicas, el compromiso organizacional y el desempeño organizacional, así mismo, otros resultados encontrados sugieren que la correlación más fuerte entre las variables se da entre el compromiso organizacional y la orientación al aprendizaje.
Descripción
En la literatura existente se encuentran investigaciones basadas en la Teoría de Recursos y Capacidades que indican que las orientaciones estratégicas en combinación con alguna otra capacidad organizacional influyen positivamente en el desempeño organizacional de las empresas. El presente trabajo doctoral tiene como objetivo estudiar la interacción de las orientaciones estratégicas, en especial la orientación al aprendizaje y el emprendimiento corporativo, con el compromiso organizacional y como afectaban en el desempeño organizacional en empresas de las industrias creativas. Utilizando una encuesta de 23 ítems con escala de Likert, aplicada a mipymes del ramo de diseño gráfico, impresión y publicidad en Ciudad Juárez, Chihuahua, México, se recolectaron 45 cuestionarios válidos los cuales fueron analizados mediante un modelo PLS de ecuaciones estructurales. Los resultados concuerdan con investigaciones previas, estableciendo una correlación positiva y significativa entre las orientaciones estratégicas, el compromiso organizacional y el desempeño organizacional, así mismo, otros resultados encontrados sugieren que la correlación más fuerte entre las variables se da entre el compromiso organizacional y la orientación al aprendizaje.
Palabras clave
Orientaciones estratégicas., Compromiso organizacional., PLS, RBV, Industrias creativas.