Percepción gerencial sobre el capital humano, eco-innovación y economía circular en una muestra de empresas medianas del sector hotelero de Tijuana y Ciudad Juárez en México.

Aguilar Esparza, Elena

Percepción gerencial sobre el capital humano, eco-innovación y economía circular en una muestra de empresas medianas del sector hotelero de Tijuana y Ciudad Juárez en México.

dc.contributor.advisor	Sánchez Juárez, Isaac Leobardo
dc.contributor.author	Aguilar Esparza, Elena
dc.date.accessioned	2023-08-17T20:53:53Z
dc.date.available	2023-08-17T20:53:53Z
dc.date.issued	2023-07
dc.description	La economía circular ofrece una alternativa que impacta de manera positiva en el ambiente y la prosperidad económico-social. El reto para las empresas del sector hotelero es integrar estrategias de economía circular para su transformación en organizaciones sostenibles y circulares. Se considera indispensable la participación del capital humano para impulsarlas y la eco-innovación la forma práctica de conducirlas hacia la economía circular. La eco-innovación en el sector hotelero aún está en proceso de implementación, el problema que se identifica es el bajo nivel de eco-innovación en las empresas medianas del sector hotelero de Tijuana y Juárez para la adopción de estrategias que se alinean con la economía circular. La investigación se centró en la percepción de los gerentes de dieciséis empresas medianas para explicar el efecto del capital humano (gerentes y empleados) sobre la eco-innovación y la economía circular. A través de un enfoque mixto, econométrico e interpretativo fenomenológico, se encontró que la formación académica, experiencia, antigüedad y actitudes ambientales de los gerentes favorecen la gestión de la eco-innovación y son fortalezas para adquirir nuevos conocimientos que impulsen estrategias circulares en las empresas. Respecto al capital humano de los empleados, reconocen sus capacidades, creatividad y potencial para alinearse al modelo circular y junto con su experiencia en el giro hotelero, antigüedad, capacitación y comprensión de las políticas ambientales, impactan positivamente sobre la eco-innovación en procesos, en los cuales se cuidan los recursos a la vez que se aportan beneficios para las empresas y el ambiente. Estos resultados aportan nuevos conocimientos sobre la economía circular en el sector hotelero de Tijuana y Juárez, en México, la propuesta es integrar en las empresas un capital humano sostenible, especializado en eco-innovaciones y economía circular a través de la educación formal e informal para incrementar el nivel de eco-innovaciones y así obtener beneficios económicos, sociales y ambientales. Importante la participación del gobierno para impulsar, difundir y formular los lineamientos sobre la economía circular en dicho sector.	es_MX
dc.description.abstract	La economía circular ofrece una alternativa que impacta de manera positiva en el ambiente y la prosperidad económico-social. El reto para las empresas del sector hotelero es integrar estrategias de economía circular para su transformación en organizaciones sostenibles y circulares. Se considera indispensable la participación del capital humano para impulsarlas y la eco-innovación la forma práctica de conducirlas hacia la economía circular. La eco-innovación en el sector hotelero aún está en proceso de implementación, el problema que se identifica es el bajo nivel de eco-innovación en las empresas medianas del sector hotelero de Tijuana y Juárez para la adopción de estrategias que se alinean con la economía circular. La investigación se centró en la percepción de los gerentes de dieciséis empresas medianas para explicar el efecto del capital humano (gerentes y empleados) sobre la eco-innovación y la economía circular. A través de un enfoque mixto, econométrico e interpretativo fenomenológico, se encontró que la formación académica, experiencia, antigüedad y actitudes ambientales de los gerentes favorecen la gestión de la eco-innovación y son fortalezas para adquirir nuevos conocimientos que impulsen estrategias circulares en las empresas. Respecto al capital humano de los empleados, reconocen sus capacidades, creatividad y potencial para alinearse al modelo circular y junto con su experiencia en el giro hotelero, antigüedad, capacitación y comprensión de las políticas ambientales, impactan positivamente sobre la eco-innovación en procesos, en los cuales se cuidan los recursos a la vez que se aportan beneficios para las empresas y el ambiente. Estos resultados aportan nuevos conocimientos sobre la economía circular en el sector hotelero de Tijuana y Juárez, en México, la propuesta es integrar en las empresas un capital humano sostenible, especializado en eco-innovaciones y economía circular a través de la educación formal e informal para incrementar el nivel de eco-innovaciones y así obtener beneficios económicos, sociales y ambientales. Importante la participación del gobierno para impulsar, difundir y formular los lineamientos sobre la economía circular en dicho sector.	es_MX
dc.description.video	http://erecursos.uacj.mx/bitstream/handle/20.500.11961/6656/Tesis%20Elena%20Aguilar%20Esparza.%20198988.pdf?sequence=1&isAllowed=y
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11961/6656
dc.language.iso	spa	es_MX
dc.publisher	Universidad Autónoma de Ciudad Juárez	es_MX
dc.relation.ispartof	Instituto de Ciencias Sociales y Administración	es
dc.relation.ispartof	Departamento de Ciencias Administrativas	es
dc.relation.ispartof	Doctorado en Ciencias Administrativas	es
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/	*
dc.subject	Capital humano	es_MX
dc.subject	Eco-innovación	es_MX
dc.subject	Economía circular	es_MX
dc.subject.other	info:eu-repo/classification/cti/5	es_MX
dc.title	Percepción gerencial sobre el capital humano, eco-innovación y economía circular en una muestra de empresas medianas del sector hotelero de Tijuana y Ciudad Juárez en México.	es_MX
dc.type	Tesis doctoral	es
dc.type	Trabajo de titulación de posgrado
dcrupi.departamento	Departamento de Ciencias Administrativas	es
dcrupi.instituto	Instituto de Ciencias Sociales y Administración	es
dcrupi.programa-academico	Doctorado en Ciencias Administrativas	es
dcterms.thumbnail	http://ri.uacj.mx/vufind/thumbnails/pi-icsa-doctorado.png	es