Factores críticos para la transición del capital humano hacia la industria 4.0 en Ciudad Juárez.

García Vázquez, Berenice

Factores críticos para la transición del capital humano hacia la industria 4.0 en Ciudad Juárez.

dc.contributor.advisor	Máynez Guaderrama, Aurora Irma
dc.contributor.author	García Vázquez, Berenice
dc.date.accessioned	2024-09-12T18:16:33Z
dc.date.available	2024-09-12T18:16:33Z
dc.date.issued	2024-05
dc.description	La Industria 4.0 ha ocasionado cambios disruptivos en las industrias manufactureras, tanto en los procesos como en la forma de trabajar. Las investigaciones en este entorno se han enfocado mayormente en el cambio tecnológico y en el nivel de su implementación; sin embargo, en este contexto debe tenerse en cuenta al factor humano, el cual sigue siendo el principal colaborador en cualquier tipo de industria. Indagar acerca de los factores asociados a él permite responder a interrogantes que surgen respecto a cómo se debe gestionar el capital intelectual en este contexto y qué estilo de liderazgo se necesita para guiar a los perfiles que se encuentran en contacto con las tecnologías 4.0. Dado lo anterior, resulta relevante establecer los antecedentes del líder 4.0 y examinar la relación que tiene con el bienestar del empleado, el aprendizaje organizacional, el empoderamiento y la resistencia al cambio. Para el análisis de dichas relaciones en la industria 4.0 de Ciudad Juárez, se llevó a cabo una investigación cuantitativa, transversal y no experimental, en donde se formuló un modelo conceptual que se probó empíricamente con una muestra de 506 colaboradores de las industrias manufactureras de exportación que implementan tecnologías 4.0. La herramienta estadística utilizada fue el modelado de ecuaciones estructurales, el cual arrojó resultados que indican que el liderazgo 4.0 influye en el bienestar y empoderamiento de los empleados, así como en los procesos de aprendizaje.
dc.description.video	https://erecursos.uacj.mx/bitstreams/358ea7b4-f4fd-44f4-999d-87b90fe138d4/download
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.11961/6983
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad Autónoma de Ciudad Juárez	es
dc.relation.ispartof	Doctorado en Tecnología	es
dc.relation.ispartof	Instituto de Ingeniería y Tecnología	es
dc.relation.ispartof	Departamento de Ingeniería Industrial y Manufactura	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.5 Mexico	en
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/
dc.subject	Liderazgo 4.0, Resistencia al cambio, Industria 4.0, Bienestar del empleado
dc.title	Factores críticos para la transición del capital humano hacia la industria 4.0 en Ciudad Juárez.
dc.type	Tesis doctoral	es
dc.type	Trabajo de titulación de posgrado
dcrupi.departamento	Departamento de Ingeniería Industrial y Manufactura	es
dcrupi.instituto	Instituto de Ingeniería y Tecnología	es
dcrupi.programa-academico	Doctorado en Tecnología	es
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