Autogestión gremial frente a la precarización laboral: Proyecto de intervención con profesionales del diseño gráfico egresados de la UACJ en Ciudad Juárez

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dc.contributor.advisorPACHECO GONZALEZ, SERGIO
dc.contributor.authorAlvarez Flores, Gabriel
dc.coverage.spatialCiudad Juárez, Chihuahua
dc.date.accessioned2026-06-01T15:04:59Z
dc.date.available2026-06-01T15:04:59Z
dc.date.issued2020-12
dc.descriptionEl presente documento expone el diseño de un proyecto de intervención social orientado a mitigar la precarización laboral de las y los profesionistas en Diseño Gráfico egresados de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ). Enmarcado en el contexto económico y sanitario del año 2020, el proyecto aborda una problemática en la que el mercado laboral fronterizo, caracterizado por la informalidad y la subcontratación, vulnera sistemáticamente los derechos de estos profesionistas
dc.description.abstractEl presente proyecto investiga, con fines de intervención, la precarización laboral que enfrentan los profesionistas en Diseño Gráfico egresados de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ) en el mercado fronterizo. Fundamentado en la categoría sociológica del Precariado, la descolectivización y el Modelo Sistémico-Ecológico, el estudio analiza las interacciones disfuncionales que perpetúan la inestabilidad contractual y el aislamiento del sector, traduciéndose en una profunda vulnerabilidad material, la fragmentación de sus trayectorias y la necesidad del pluriempleo para la subsistencia. Metodológicamente, la investigación comprende un diseño mixto que parte de un análisis documental y cuantitativo, para profundizar en un diagnóstico situacional fenomenológico. Los hallazgos confirmaron que la carencia de identidad colectiva y la falta de cohesión impiden la negociación de condiciones justas y normalizan la autoexplotación. En respuesta, la estrategia de acción se estructuró bajo la metodología de Investigación Acción-Participativa (IAP), adaptada a un esquema híbrido frente al contexto de la pandemia de COVID19. Su objetivo central es facilitar la articulación gremial autogestionada, acompañando a los profesionales en la conformación de un Colegio Local de Diseñadores Gráficos y la redacción colaborativa de un Manual de Buenas Prácticas. De esta forma, el proyecto coadyuva a la construcción de un andamiaje asociativo que siente las bases para reivindicar la disciplina y proponer colaborativamente mecanismos sociales que faciliten escenarios para la exigencia de trabajo decente a nivel loca
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11961/7114
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Autónoma de Ciudad Juárezes
dc.relation.ispartofMaestría en Trabajo Sociales
dc.relation.ispartofDepartamento de Ciencias Socialeses
dc.relation.ispartofInstituto de Ciencias Sociales y Administraciónes
dc.rightsCC0 1.0 Universalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/
dc.subjectPrecarización laboral
dc.subjectDiseño gráfico
dc.subjectInvestigación Acción-Participativa
dc.subjectAutogestión gremial
dc.subjectCiudad Juárez
dc.subject.otherinfo:eu-repo/classification/cti/5
dc.subject.secihtiCiencias Sociales
dc.titleAutogestión gremial frente a la precarización laboral: Proyecto de intervención con profesionales del diseño gráfico egresados de la UACJ en Ciudad Juárez
dc.typeTrabajo recepcional maestría
dc.typeTrabajo recepcional maestría
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