Madres policías de Ciudad Juárez: Derechos laborales, Violencia de género y Brecha de género

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dc.contributor.advisorVázquez Martínez, Alejandro Ernesto
dc.contributor.authorNatividad Rivera, Karen Dayanara
dc.coverage.spatialCiudad Juárez, Chihuahua
dc.date.accessioned2026-01-06T19:00:33Z
dc.date.available2026-01-06T19:00:33Z
dc.date.issued2025-06
dc.descriptionEste trabajo de tesis para obtener el grado de Maestría en Investigación Jurídica en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez elaborado por Karen Dayanara Natividad Rivera, bajo la dirección de Alejandro Ernesto Vázquez Martínez y la codirección de Deirdre Bazán Mayagoitía. La investigación combina análisis jurídico, teórico y empírico, sustentado en marcos conceptuales sobre género, maternidad, violencia de género y derechos laborales. Se estructura en cuatro capítulos: 1. Diseño metodológico, donde se detalla el enfoque cualitativo y las técnicas de recolección de información. 2. Marco teórico-conceptual, con base en autoras como Martha Lamas, Marcela Lagarde y Rita Segato. 3. Marco normativo, que analiza los principales tratados, leyes y convenciones sobre igualdad y no discriminación. 4. Análisis y discusión de resultados, donde se interpretan los testimonios de las participantes madres policías con relación a las teorías y del marco jurídico. El trabajo constituye un aporte académico y social al visibilizar las condiciones laborales y de violencia que enfrentan las madres policías en Ciudad Juárez, y busca promover cambios institucionales y normativos que garanticen la igualdad y el pleno ejercicio de sus derechos.
dc.description.abstractLa presente investigación analiza las manifestaciones y dinámicas de la violencia de género y la brecha de género, así como su influencia en los derechos laborales de las mujeres madres que pertenecen a la Policía Municipal de Ciudad Juárez, Chihuahua. A partir de un enfoque cualitativo y empírico-jurídico, se recopiló información mediante entrevistas y cuestionarios aplicados a doce madres policías, con el objetivo de comprender sus experiencias en torno a la maternidad, el trabajo policial, la discriminación y el acceso a derechos laborales. La investigación revela que las madres policías enfrentan una doble jornada: el trabajo operativo y administrativo dentro de la corporación y las tareas domésticas y de crianza, en un contexto institucional predominantemente masculino que reproduce estereotipos y desigualdades. Entre las principales problemáticas identificadas se encuentran la falta de políticas de conciliación laboral-familiar, la discriminación de género, el acoso laboral y sexual, y la ausencia de mecanismos eficaces de denuncia. A pesar de contar con un marco jurídico amplio como la CEDAW, la Convención de Belém do Pará, y la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, la investigación demuestra deficiencias en su aplicación práctica dentro de las instituciones de seguridad pública. Se concluye que la protección efectiva de los derechos laborales y humanos de las madres policías no solo fortalece la igualdad de género, sino también la legitimidad institucional y la confianza ciudadana. La tesis propone la implementación de políticas públicas con perspectiva de género, capacitación continua en igualdad y derechos humanos, creación de espacios de lactancia, horarios flexibles y guarderías institucionales, como medidas para promover un entorno laboral justo, seguro e incluyente.
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11961/7070
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Autónoma de Ciudad Juárez
dc.relation.ispartofInstituto de Ciencias Sociales y Administración
dc.relation.ispartofMaestría en Investigación Jurídica
dc.relation.ispartofDepartamento de Ciencias Jurídicas
dc.rightsCC0 1.0 Universalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/
dc.subjectDerechos laborales
dc.subjectViolencia de género
dc.subjectBrecha de género
dc.subject.otherinfo:eu-repo/classification/cti/5
dc.subject.secihtiCiencias Sociales
dc.titleMadres policías de Ciudad Juárez: Derechos laborales, Violencia de género y Brecha de género
dc.typeTesis maestría
dc.typeTesis maestría
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