Maldonado Macias, Aide AracelyRamos Rodríguez, Julio César2026-08-052026-08-052026-05-27https://hdl.handle.net/20.500.11961/7140La ergonomía es una disciplina orientada a adaptar las condiciones de trabajo a las capacidades y limitaciones de las personas, con el objetivo de mejorar la seguridad, la salud, el bienestar y la productividad. En la industria manufacturera, su aplicación resulta fundamental debido a que las actividades repetitivas, las posturas forzadas y las estaciones de trabajo mal diseñadas pueden provocar trastornos musculoesqueléticos. Diversas investigaciones han demostrado que la implementación de programas de ergonomía contribuye a reducir lesiones y enfermedades ocupacionales, mejorar la eficiencia operativa y generar beneficios económicos para las organizaciones. Sin embargo, el éxito de estos programas no depende únicamente de modificaciones técnicas, sino también de la participación de los trabajadores, la capacitación, la comunicación efectiva y el compromiso de la dirección. En México, la gestión ergonómica se encuentra regulada por la NOM-036-1-STPS-2018, la cual establece responsabilidades para identificar, analizar, prevenir y controlar los factores de riesgo ergonómico en los centros de trabajo. Aunque los trabajadores participan en el cumplimiento de las medidas preventivas, corresponde a la organización liderar y garantizar su correcta implementación. Los resultados de esta investigación permitieron diseñar y validar instrumentos para evaluar los factores que influyen en la implementación de programas de ergonomía desde la perspectiva de la empresa y del trabajador. Mediante modelos de ecuaciones estructurales se comprobó que existe una relación positiva entre dichos factores y los beneficios obtenidos en salud y seguridad, calidad de vida laboral y desempeño económico. En conclusión, la ergonomía representa una estrategia clave para fortalecer la productividad, el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad organizacional. Su implementación efectiva requiere la participación conjunta de trabajadores, mandos medios y alta dirección para maximizar los beneficios en la industria maquiladora.PDFspaAttribution-NonCommercial-NoDerivs 2.5 MexicoErgonomía, industria maquiladora, implementación de programas de ergonomía, beneficios organizacionales, PLS-SEM.info:eu-repo/classification/cti/7Tesis doctoralIngenierias y Desarrollo Tecnológico