Productos de Investigación ICSA-DCA
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Recent Submissions
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Impacto de la Toma de Decisiones en el Capital Intelectual para la Creación de Valor en las Organizaciones que manejan alta tecnología en Cd. Juárez, Chihuahua, México.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2023-03)La estructura del trabajo de investigación consta de cinco capítulos. En el primer capítulo se refieren los antecedentes teóricos y empíricos de la TD, CI y CV, así como la relación entre variables. También se expone el ... -
Factores operativos y tecnológicos y su relación con la competitividad de las MiPymes del sector metalmecánico en Ciudad Juárez, México.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2022-05)“Factores operativos y tecnológicos de éxito y su relación con la competitividad de las MiPymes como empresas innovadoras del sector metalmecánico en Ciudad Juárez, México”. Ciudad Juárez, pertenece a la franja fronteriza ... -
La adopción de la Industria 4.0 en Ciudad Juárez y su impacto sobre las empresas de manufactura y sus trabajadores.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2022-06)Esta investigación analiza la situación actual en Ciudad Juárez sobre conocimiento e implementación de tecnologías de la Industria 4.0 y examina la relación que tiene el nivel de conocimiento e implementación de tecnologías ... -
Cooperación Transfronteriza y Estratagema de Competitividad para el hospedaje en Ciudad Juárez, Chihuahua y El Paso, Texas.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2022-03)Ciudad Juárez, Chihuahua y El Paso, Texas, se ubican en la Región Paso Del Norte. Con el tiempo, la división política ha traído consigo modificaciones importantes en las interacciones entre ambas ciudades fronterizas. Esto ... -
Modelo conceptual de Comunicación Integrada del Marketing, Gestión de Relación con los Clientes, Comportamiento y Toma de decisiones del consumidor en Empresas de Yoga en Ciudad Juárez.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2021-12-16)La tesis doctoral propone un modelo conceptual de cuatro variables no contempladas en conjunto por estudios previos, en empresas de un segmento de negocio con potencial y ganancias en crecimiento. El objetivo general es ... -
Modelo predictivo para explicar el compromiso organizacional en empleados de la industria maquiladora del ramo automotriz en Cd. Juárez.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2022-01)El compromiso organizacional es una actitud laboral importante para todo tipo de empresas debido a los efectos positivos que representa cuando sus empleados lo experimentan, tales como mejor productividad, mayores niveles ... -
La planeación estratégica en relación al éxito empresarial de las micro y pequeñas empresas de servicios artísticos en Ciudad Juárez, Chihuahua: perspectiva en un ambiente dinámico.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2021-09)Esta investigación se plantea indagar sobre el estado de la Planeación Estratégica en empresas enfrentadas a Ambientes Dinámicos. Se trata de un acercamiento Mintzberg desde la década de los ochenta. La investigación se ... -
Intervención BIEN++ para optimizar el bienestar subjetivo, la resiliencia y disminuir la fatiga laboral prolongada del personal de salud en Cd. Juárez.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2021-01)El tema de bienestar ha sido abordado por siglos bajo diferentes perspectivas con vertientes correspondientes a diferentes áreas disciplinares. En el área laboral, la rueda del bienestar se ha abordado como un método para ... -
Desarrollo de la constitución subjetiva desde las prácticas morales relacionadas a la competitividad en mandos medios del IMSS.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2020-10)Lo individuos se erigen y originan como sujetos siguiendo los parámetros que establece la subjetividad, que se construye utilizando múltiples discursos (Sauquillo, 2004). Toda organización está conformada por individuos, ... -
“LA PERCEPCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA; ASOCIADA A SATISFACCIÓN Y COMPROMISO”.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2015-12-16)Con el objetivo principal de diseñar un modelo que permita determinar el impacto que la RSC interna y externa, tiene en la satisfacción laboral y el compromiso organizacional desde la percepción de los empleados de nivel ... -
Análisis de la planeación y promoción turística, su influencia en el desarrollo local de Ciudad Juárez, Chihuahua, México.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2020-11)El diseño de la presente investigación es no experimental, con un enfoque cualitativo-cuantitativo. El objetivo es analizar cómo el desarrollo de la planeación y la promoción turística estimulan el crecimiento del desarrollo ... -
Efectos del compromiso organizacional, la orientación al aprendizaje y el emprendimiento corporativo en el desempeño organizacional de las industrias creativas de Ciudad Juárez, Chihuahua, México.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2020-11)En la literatura existente se encuentran investigaciones basadas en la Teoría de Recursos y Capacidades que indican que las orientaciones estratégicas en combinación con alguna otra capacidad organizacional influyen ... -
Determinación de la velocidad del índice de precios y cotizaciones de bolsa mexicana de valores.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2016-06-01)La investigación presenta el soporte teórico, referencial, conceptual y científico sobre la importancia del estudio de la velocidad y las variables que la componen para su aplicación en el mercado financiero mexicano, busca ... -
Colaboración y red interorganizacional para el desempeño, mediante la capacidad de absorción, aprendizaje y transferencia de conocimiento en el sector de la industria metalmecánica en Ciudad Juárez.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2020-06)El objetivo consiste en analizar una red interorganizacional para compartir conocimiento a través de la interacción entre la colaboración interorganizacional, la capacidad de absorción externa, el aprendizaje interorganizacional ... -
Perfil Psicosocial, Autoliderazgo y Rendimiento laboral en empleados de la empresa manufacturera Johnson & Johnson de Ciudad Juárez México: Estudio de caso.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2018-09-15)El trabajo que aquí se presenta tiene como objetivo determinar la asociación entre el rendimiento laboral y el perfil psicosocial relacionado con el auto liderazgo de los trabajadores. El perfil psicosocial, es visto como ... -
“Competitividad en Empresas de Alta Tecnología con base en Capital Social, Multiculturalidad, Capital Humano & Gestión Empresarial”
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2018-09)Las empresa de alta tecnología en la zona de Cd. Juárez presentan características únicas que puede potencializarse para mejor su nivel competitivo, y dado la dinámica de cambio continuo las posiciona como un buen objetivo ... -
Integración de cultura organizacional, calidad universitaria e inteligencia competitiva en Instituciones de Educación Superior Públicas Estatales del Estado de Chihuahua
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2019-11)El objetivo general es explicar la integración de la cultura organizacional (CO), calidad universitaria (CU) e inteligencia competitiva (IC) en las Instituciones de Educación Superior (IES) públicas estatales del estado ... -
Empowerment Psicológico como generador de Compromiso Organizacional influenciado por Nivel de Capital Humano y Prácticas de Alto Involucramiento en Maquiladoras
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2017-11)Este trabajo aborda la relación entre Empowerment Psicológico y Compromiso Organizacional por su importancia en la gestión del Capital Humano en el contexto mexicano. El objetivo general es contribuir al conocimiento ... -
Administración sustentable de los desechos sólidos para la reducción de energía térmica y su efecto en la rentabilidad de la industria cementera del Estado de Chihuahua.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2019-03-29)El propósito principal de esta investigación es analizar cuál es el efecto en la rentabilidad que provoca la implementación de la administración sustentable en la industria del cemento en el Estado de Chihuahua, a través, ... -
Efectos de la alienación laboral sobre la satisfacción laboral y el empoderamiento psicológico: Caso del sector automotriz de Ciudad Juárez, Chihuahua.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2019-01-31)La alienación laboral es un fenómeno complejo que hace referencia a una condición cognitiva y social en la que una persona se desconecta y se separa de su yo interno dentro de su entorno laboral. En particular, los ...
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