Productos de Investigación ICSA-DCA
Browse by
Recent Submissions
-
“LA PERCEPCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA; ASOCIADA A SATISFACCIÓN Y COMPROMISO”.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2015-12-16)Con el objetivo principal de diseñar un modelo que permita determinar el impacto que la RSC interna y externa, tiene en la satisfacción laboral y el compromiso organizacional desde la percepción de los empleados de nivel ... -
Análisis de la planeación y promoción turística, su influencia en el desarrollo local de Ciudad Juárez, Chihuahua, México.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2020-11)El diseño de la presente investigación es no experimental, con un enfoque cualitativo-cuantitativo. El objetivo es analizar cómo el desarrollo de la planeación y la promoción turística estimulan el crecimiento del desarrollo ... -
Efectos del compromiso organizacional, la orientación al aprendizaje y el emprendimiento corporativo en el desempeño organizacional de las industrias creativas de Ciudad Juárez, Chihuahua, México.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2020-11)En la literatura existente se encuentran investigaciones basadas en la Teoría de Recursos y Capacidades que indican que las orientaciones estratégicas en combinación con alguna otra capacidad organizacional influyen ... -
Determinación de la velocidad del índice de precios y cotizaciones de bolsa mexicana de valores.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2016-06-01)La investigación presenta el soporte teórico, referencial, conceptual y científico sobre la importancia del estudio de la velocidad y las variables que la componen para su aplicación en el mercado financiero mexicano, busca ... -
Colaboración y red interorganizacional para el desempeño, mediante la capacidad de absorción, aprendizaje y transferencia de conocimiento en el sector de la industria metalmecánica en Ciudad Juárez.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2020-06)El objetivo consiste en analizar una red interorganizacional para compartir conocimiento a través de la interacción entre la colaboración interorganizacional, la capacidad de absorción externa, el aprendizaje interorganizacional ... -
Perfil Psicosocial, Autoliderazgo y Rendimiento laboral en empleados de la empresa manufacturera Johnson & Johnson de Ciudad Juárez México: Estudio de caso.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2018-09-15)El trabajo que aquí se presenta tiene como objetivo determinar la asociación entre el rendimiento laboral y el perfil psicosocial relacionado con el auto liderazgo de los trabajadores. El perfil psicosocial, es visto como ... -
“Competitividad en Empresas de Alta Tecnología con base en Capital Social, Multiculturalidad, Capital Humano & Gestión Empresarial”
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2018-09)Las empresa de alta tecnología en la zona de Cd. Juárez presentan características únicas que puede potencializarse para mejor su nivel competitivo, y dado la dinámica de cambio continuo las posiciona como un buen objetivo ... -
Integración de cultura organizacional, calidad universitaria e inteligencia competitiva en Instituciones de Educación Superior Públicas Estatales del Estado de Chihuahua
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2019-11)El objetivo general es explicar la integración de la cultura organizacional (CO), calidad universitaria (CU) e inteligencia competitiva (IC) en las Instituciones de Educación Superior (IES) públicas estatales del estado ... -
Empowerment Psicológico como generador de Compromiso Organizacional influenciado por Nivel de Capital Humano y Prácticas de Alto Involucramiento en Maquiladoras
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2017-11)Este trabajo aborda la relación entre Empowerment Psicológico y Compromiso Organizacional por su importancia en la gestión del Capital Humano en el contexto mexicano. El objetivo general es contribuir al conocimiento ... -
Administración sustentable de los desechos sólidos para la reducción de energía térmica y su efecto en la rentabilidad de la industria cementera del Estado de Chihuahua.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2019-03-29)El propósito principal de esta investigación es analizar cuál es el efecto en la rentabilidad que provoca la implementación de la administración sustentable en la industria del cemento en el Estado de Chihuahua, a través, ... -
Efectos de la alienación laboral sobre la satisfacción laboral y el empoderamiento psicológico: Caso del sector automotriz de Ciudad Juárez, Chihuahua.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2019-01-31)La alienación laboral es un fenómeno complejo que hace referencia a una condición cognitiva y social en la que una persona se desconecta y se separa de su yo interno dentro de su entorno laboral. En particular, los ... -
Intervención BIEN + para la mejoría del desempeño laboral y el bienestar de trabajadores de empresas del sector maquilado.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2019-05)Los programas de bienestar en los centros de trabajo pueden brindar beneficios para las personas, las familias, la sociedad y también a las organizaciones. El presente estudio propone una intervención organizacional de ... -
Desarrollo turístico en el estado de Sonora: Impuesto de hospedaje ante la auditoría forense
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2017-06)La presente investigación aborda el desarrollo turístico local en el estado de Sonora a través del Impuesto por la Prestación de Servicio de Hospedaje (IPSH) y la necesidad de fiscalización más alla de un análisis financiero ... -
Influencia del contrato psicológico relacional y del compromiso afectivo en las intenciones del empleado para compartir el conocimiento tácito y su transferencia intra-organizacional en la industria de autopartes en Ciudad Juárez, Chihuahua México
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2017-06)El conocimiento tácito es el activo intangible estratégicamente más significativo porque es la fuente de inspiración para el sustento de las actividades organizacionales por las características que representa, por lo que ... -
Gestión del capital intelectual e innovación en turismo de salud en la región de influencia de Vicente Guerrero (Los Algodones), Baja California
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2017-06-12)En el siglo XXI, el popular término de globalización ha conjurado una plétora de desarrollo en múltiples actividades económicas. En este sentido, los viajes internacionales en busca de servicios de salud han ganado ... -
Modelo Administrativo para el despliegue e implementación de Herramientas de Mejora Continua en Procesos Productivos en el sector automotriz de Manufactura en Ciudad Juárez, Chihuahua
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2017-08)Actualmente las empresas enfrentan retos más difíciles y a clientes más exigentes, por lo mismo se ven obligados a mejorar su desempeño y a perfeccionar sus procesos para poder lograr una competitividad que los mantenga ... -
“Sense of Belonging : Su impacto en las organizaciones a través de la Evaluación y su relación con la Productividad y la Calidad en la industria automotriz de exportación de Ciudad Juárez Chihuahua.”
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2016-05)El sense of belonging estudiado desde la administración, cobra interés al relacionarlo con los diferentes constructos que hoy en día más se estudian dentro de las organizaciones y que tienen una relación directa o forma ... -
Análisis Especialista Seis Sigma y Cultura Organizacional en la relación con la Estrategia Seis Sigma y la Competitividad
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2017-06)Los factores para el éxito así como los desafíos que enfrenta la implementación de la estrategia Seis Sigma, revela que tanto el trabajador y la organización tienen una participación activa que ayudan o dificultan la ... -
Empresa Familiar Restaurantera: entre Sustentabilidad y la Competencia. La Sucesión Generacional en dos estados fronterizos, Chihuahua y Chiapas
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2016-05)En la actualidad, las cambiantes condiciones ambientales (mercado, proveedores, competidores, clientes, infraestructura de la ciudad, entre otros) mantienen a las Empresas Familiares Turísticas (EFT) bajo una intensa presión ... -
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y CAPACIDAD DE ABSORCIÓN: PREDICCIÓN DE INTERACCIONES EN EL SECTOR AUTOMOTRIZ
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2015-12)En la actualidad el liderazgo es un factor clave en las organizaciones, ya que el éxito de las mismas, depende no solo de sus líderes, sino en gran medida del recurso humano. El objetivo de este trabajo de investigación ...
RSS 1.0