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Mostrando ítems 1-10 de 37
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y CAPACIDAD DE ABSORCIÓN: PREDICCIÓN DE INTERACCIONES EN EL SECTOR AUTOMOTRIZ
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2015-12)
En la actualidad el liderazgo es un factor clave en las organizaciones, ya que el éxito de las mismas, depende no solo de sus líderes, sino en gran medida del recurso humano. El objetivo de este trabajo de investigación ...
Orientación al mercado e innovación, como fuentes de ventaja competitiva: análisis del sector hotelero establecido en Ciudad Juárez
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2015-12)
La globalización constituye un concepto que integra disímiles fenómenos, planteados
desde una perspectiva principalmente enfocada a la transnacionalización de la
producción económica (Mora, 2008); implica una transformación ...
Influencia del contrato psicológico relacional y del compromiso afectivo en las intenciones del empleado para compartir el conocimiento tácito y su transferencia intra-organizacional en la industria de autopartes en Ciudad Juárez, Chihuahua México
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2017-06)
El conocimiento tácito es el activo intangible estratégicamente más significativo porque es la fuente de inspiración para el sustento de las actividades organizacionales por las características que representa, por lo que ...
Desarrollo turístico en el estado de Sonora: Impuesto de hospedaje ante la auditoría forense
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2017-06)
La presente investigación aborda el desarrollo turístico local en el estado de Sonora a través del Impuesto por la Prestación de Servicio de Hospedaje (IPSH) y la necesidad de fiscalización más alla de un análisis financiero ...
Análisis Especialista Seis Sigma y Cultura Organizacional en la relación con la Estrategia Seis Sigma y la Competitividad
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2017-06)
Los factores para el éxito así como los desafíos que enfrenta la implementación de la estrategia Seis Sigma, revela que tanto el trabajador y la organización tienen una participación activa que ayudan o dificultan la ...
Empresa Familiar Restaurantera: entre Sustentabilidad y la Competencia. La Sucesión Generacional en dos estados fronterizos, Chihuahua y Chiapas
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2016-05)
En la actualidad, las cambiantes condiciones ambientales (mercado, proveedores, competidores, clientes, infraestructura de la ciudad, entre otros) mantienen a las Empresas Familiares Turísticas (EFT) bajo una intensa presión ...
“Sense of Belonging : Su impacto en las organizaciones a través de la Evaluación y su relación con la Productividad y la Calidad en la industria automotriz de exportación de Ciudad Juárez Chihuahua.”
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2016-05)
El sense of belonging estudiado desde la administración, cobra interés al relacionarlo con los diferentes constructos que hoy en día más se estudian dentro de las organizaciones y que tienen una relación directa o forma ...
Gestión del capital intelectual e innovación en turismo de salud en la región de influencia de Vicente Guerrero (Los Algodones), Baja California
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2017-06-12)
En el siglo XXI, el popular término de globalización ha conjurado una plétora de desarrollo en múltiples actividades económicas. En este sentido, los viajes internacionales en busca de servicios de salud han ganado ...
Modelo Administrativo para el despliegue e implementación de Herramientas de Mejora Continua en Procesos Productivos en el sector automotriz de Manufactura en Ciudad Juárez, Chihuahua
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2017-08)
Actualmente las empresas enfrentan retos más difíciles y a clientes más exigentes, por lo mismo se ven obligados a mejorar su desempeño y a perfeccionar sus procesos para poder lograr una competitividad que los mantenga ...
Intervención BIEN + para la mejoría del desempeño laboral y el bienestar de trabajadores de empresas del sector maquilado.
(Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2019-05)
Los programas de bienestar en los centros de trabajo pueden brindar beneficios para las personas, las familias, la sociedad y también a las organizaciones. El presente estudio propone una intervención organizacional de ...